Pracownicy domagają się odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zakresie ukształtowania wynagrodzenia przez pracodawcę. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej pracodawcy, utrzymując w mocy wyrok sądu drugiej instancji i zasądzając koszty na rzecz pracowników.
Sprawa dotyczy powództwa dwóch pracowników (T.J. i B.Ś.) przeciwko pracodawcy (U. w R.) o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowaniu wynagrodzenia. Dokument nie zawiera szczegółów dotyczących zatrudnienia, rodzaju umowy ani okoliczności…
I PSK 234/26
POSTANOWIENIE
Dnia 5 sierpnia 2026 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Ewa Stryczyńska
w sprawie z powództwa T.J. i B.Ś.
przeciwko U. w R.
o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
i ukształtowaniu wynagrodzenia,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w dniu 5 sierpnia 2026 r.,
na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo