Pracownice szpitala domagają się odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania oraz ukształtowania wynagrodzenia na poziomie równym z innymi pracownikami. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej szpitala do rozpoznania i zasądził koszty postępowania kasacyjnego na rzecz powódek.
Dokument jest postanowieniem Sądu Najwyższego z 14 lipca 2026 r. (I PSK 235/26) w sprawie z powództwa J.H. i A.G. przeciwko Szpitalowi w R. o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia. Powódki są pracownicami szpitala, które twierdzą, że pracodawca naruszył zasadę równego traktowania. Wyrok Sądu Okręgowego w Rzeszowie…
I PSK 235/26
POSTANOWIENIE
Dnia 14 lipca 2026 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Agnieszka Żywicka
w sprawie z powództwa J.H. i A.G.
przeciwko Szpitalowi w R.
o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
i ukształtowanie wynagrodzenia,
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo