Treść orzeczenia
I PSK 32/23
POSTANOWIENIE
Dnia 17 października 2023 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jarosław Sobutka
w sprawie z powództwa J.H.
przeciwko M. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej z siedzibą w K.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 października 2023 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej
z dnia 29 września 2022 r., sygn. akt VI Pa 44/22,
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.                   D.S.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 28 kwietnia 2022 r. Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku - Białej oddalił powództwo J.H. przeciwko M. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej z siedzibą w K. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sąd I instancji ustalił, że J.H. była zatrudniona w pozwanej M. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej z siedzibą w K. na podstawie umowy o pracę z dnia 21 listopada 2019 r. zawartej na okres próbny do dnia 28 lutego 2020 r. Następnie strony łączyła umowa o pracę z dnia 29 lutego 2020 r. zawarta na czas określony do dnia 31 sierpnia 2024 r. Powódka przez cały okres zatrudnienia u strony pozwanej wykonywała pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierownika sklepu, za wynagrodzeniem w wysokości 4.100 zł miesięcznie. Pozwany pracodawca M. sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w K. w dniu 5 października 2020 r. doręczył powódce J.H. pisemne oświadczenie z dnia 2 października 2020 r. o rozwiązaniu umowy o pracę z 29 lutego 2020 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Jako