Postanowienie SN z dnia 18 czerwca 2026, sygn. I PSK 367/26

Sygnatura
I PSK 367/26
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Spór dotyczył tego, czy pielęgniarka zatrudniona w szpitalu powinna otrzymywać wynagrodzenie według wyższej grupy zawodowej oraz czy zmiana przepisów działała automatycznie. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej szpitala, uznając, że przedstawione zagadnienia zostały już wyjaśnione w orzecznictwie.

Istota

K.S. była zatrudniona w szpitalu S. w T. na podstawie umowy o pracę jako pielęgniarka odcinkowa w Oddziale Chirurgii. Dokument nie podaje wymiaru etatu ani pełnego okresu zatrudnienia. Spór o wynagrodzenie obejmował okres od sierpnia 2022 r. do maja 2023 r. i wiązał się z kwalifikacją powódki w lipcu i sierpniu 2021 r. do grupy 7 załącznika do ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Pozwany twierdził, że od 29 czerwca 2022 r. powódka została samoczynnie przyporządkowana do grupy 2 tego załącznika, co miało być elementem stosunku pracy wymagającym wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia. Sąd Rejonowy w Tarnowie wyrokiem z 12 grudnia 2024 r. (IVP 362/23) zasądził od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenie brutto po 1.528,88 zł miesięcznie z odsetkami od 11 dnia każdego miesiąca, od sierpnia 2022 r.…

jeszcze 325 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2243 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo