Postanowienie SN z dnia 21 maja 2025, sygn. I PSK 39/24

Sygnatura
I PSK 39/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy wieloletnie zachowania pracodawcy wobec starszej pielęgniarki stanowiły dyskryminację i mobbing ze względu na wiek, czy były uzasadnione. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, uznając że nie wykazano oczywistej zasadności ani istotnego zagadnienia prawnego.

Istota

Sprawa dotyczy powództwa M. K., byłej pielęgniarki zatrudnionej w Szpitalu w K., która domagała się odszkodowania i wynagrodzenia z tytułu dyskryminacji ze względu na wiek oraz mobbingu. Powódka zarzucała pracodawcy szereg niekorzystnych działań, takich jak pomijanie jej przy podwyżkach, odmowa szkoleń, publiczne odpytywanie, nakaz wykonania plakatu komputerowego, brak właściwego przygotowania miejsca pracy po przywróceniu do pracy, comiesięczne rozliczanie czasu pracy, a także nieprzychylne…

jeszcze 152 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4394 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo