Treść orzeczenia
Sygn. akt I PSK 51/22
POSTANOWIENIE
Dnia 22 lutego 2023 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z powództwa M. S.
przeciwko Zespołowi Szkolno-Przedszkolnemu w D.
o ustalenie istnienia umowy o pracę na czas nieokreślony, ewentualnie
o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, ewentualnie o przywrócenie do pracy na poprzednie warunki pracy i płacy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 22 lutego 2023 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej
z dnia 9 grudnia 2021 r., sygn. akt VI Pa 49/21,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. nie obciąża powódki obowiązkiem zwrotu stronie pozwanej kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej, wyrokiem z dnia 9 grudnia 2021 r., oddalił apelację M. S. od wyroku Sądu Rejonowego w Cieszynie z dnia 26 lipca 2021 r., mocą którego oddalono jej powództwo o ustalenie istnienia umowy o pracę na czas nieokreślony lub o odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, ewentualnie o przywrócenie do pracy.
Sąd drugiej instancji, uwzględniając dodatkowo arkusze organizacyjne pozwanego Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w D. (lata 2017-2021), zaznaczył, że reforma oświaty (tu włączenie Publicznego Gimnazjum w D. w strukturę pozwanej jednostki) ujawniło brak możliwości zatrudnienia dwóch nauczycieli języka polskiego w pełnym wymiarze. W roku szkolnym 2019/2020 edukację zakończyła ostatnia klasa gimnazjalna, co zdaniem Sądu odwoławczego, pozwalało przyjąć istnienie realnych potrzeb wynikających z organizacji nauczania (art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762, dalej jako KN).