Pracownik domagał się od spółki odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, a sprawa trafiła do Sądu Najwyższego na skutek skargi kasacyjnej pracodawcy. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej pozwanej i zasądził od niej na rzecz powoda 1350 zł kosztów postępowania kasacyjnego.
Dokument jest postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2026 r., sygn. akt I PSK 526/26, wydanym w sprawie z powództwa T.L. przeciwko T. Sp. z o.o. z siedzibą w T. o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Sprawa była rozpoznawana wcześniej przez Sąd Okręgowy w Rybniku, który wydał wyrok w dniu 21 sierpnia 2025 r. pod sygn. akt IV Pa 25/25. Od tego wyroku skargę kasacyjną wniosła strona pozwana. Sąd Najwyższy na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Dokument nie…
I PSK 526/26
POSTANOWIENIE
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
Dnia 7 października 2026 r.
w sprawie z powództwa T.L.
przeciwko T. Sp. z o.o. z siedzibą w T .
o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu,
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo