Treść orzeczenia
I PSK 62/24
POSTANOWIENIE
Dnia 19 listopada 2024 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z powództwa J. K.
przeciwko I. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.
o przywrócenie do pracy, odszkodowanie i zadośćuczynienie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 listopada 2024 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie
z dnia 9 listopada 2023 r., sygn. akt VII Pa 41/23,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Krakowie, wyrokiem z dnia 9 listopada 2023 r., oddalił apelacje J. K. oraz I. Sp. z o.o. z siedzibą w W. od wyroku Sądu Rejonowego dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie z dnia 21 grudnia 2022 r., przywracającego powoda do pracy w pozwanej I. Sp. z o.o. (dalej jako spółka) na poprzednich warunkach pracy i płacy. W pozostałej części powództwo zostało oddalone, a koszty zastępstwa procesowego wzajemnie zniesione.
W sprawie ustalono, że w dniu 1 kwietnia 2016 r. spółka zatrudniła powoda na pełen etat, na podstawie umowy o pracę na okres próbny, a od dnia 1 lipca 2016 r. na czas nieokreślony na stanowisku sprzedawcy.
W dniu 17 maja 2019 r., w związku z obchodami światowego dnia IDAHOT (Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Bifobii i Transfobii) w Intranecie spółki opublikowano artykuł prezentujący wartości i stanowisko pozwanej w tej kwestii „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”. W nagłówku wskazano, że tego dnia obchodzimy IDAHOT, aby walczyć o prawa lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i osób o wszystkich orientacjach seksualnych i tożsamościach płciowych.