Postanowienie SN z dnia 05 sierpnia 2026, sygn. I PSK 652/26

Sygnatura
I PSK 652/26
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy pracownica w firmie rodzinnej, która udała się na urlop bez formalnej zgody pracodawcy, dopuściła się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Sądy uznały rozwiązanie umowy za niezgodne z prawem i zasądziły odszkodowanie, a Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej pracodawcy.

Istota

Powódka A. P. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez pozwanego J. P., prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą A. w M.; stroną pozwaną był jej ojciec, a zakład miał charakter rodzinny. Pozwany rozwiązał umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., zarzucając powódce ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych: niestawienie się do pracy w dniach od 10 do 14 czerwca 2024 r., brak zgody kierownika na urlop, nieprzekazanie obowiązków i brak dostępu do maila oraz telefonu służbowego, co miało narazić firmę na straty. Powódka twierdziła, że zgodnie ze zwyczajem w firmie rodzinnej…

jeszcze 206 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2051 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo