Treść orzeczenia
I PSK 90/25
POSTANOWIENIE
Dnia 10 grudnia 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa J.M.
przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T.
o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 10 grudnia 2025 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Rybniku
z dnia 21 listopada 2024 r., sygn. akt IV Pa 76/24,
I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;
II. zasądza od pozwanej na rzecz powoda 1.350 zł
(tysiąc trzysta pięćdziesiąt) z odsetkami z art 98 § 1 1 k.p.c. tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 7 maja 2024 r. Sąd Rejonowy w Rybniku zasądził od strony pozwanej T. spółka z o.o. w T. na rzecz powoda kwotę 17.344 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 9 stycznia 2023 r. do dnia zapłaty. Sąd Rejonowy uznał że powód wykazał nierówne traktowanie w zatrudnieniu, zaś pozwana nie przedstawiła obiektywnych kryteriów różnicowania. Przeprowadzone postępowanie dowodowe wskazało, że powód wykonywał pracę o jednakowej wartości co inni pracujący na takim samym stanowisku i dlatego powinien otrzymać podobne wynagrodzenie zasadnicze - przynajmniej w wysokości uśrednionego wynagrodzenia dla tego stanowiska. Sąd zauważył, że kwalifikacje powoda są zgodne z obowiązującym opisem stanowiska pracy. Główne zadania i obowiązki powoda odpowiadają zadaniom i obowiązkom pracowników innych obszarów. Powód przeszedł również liczne szkolenia, o czym świadczą zaświadczenia znajdujące się w jego aktach osobowych. Sąd Rejonowy uznał, iż powód zasadnie wyliczył dochodzone roszczenie opierając się na wynagrodzeniu jakie przyznano mu od 1 sierpnia 2021 r.. Wynagrodzenie to bowiem mieści się nadal w widełkach kategorii 7 i wyliczane było - tak twierdzi kierownictwo pozwanej - jako mediana, czyli średnie wynagrodzenie pracowników na danym stanowisku,