Sąd drugiej instancji rozstrzygnął spór o ustalenie okresu trwania stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie i odprawę, a pozwany pracodawca wniósł skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego. Sąd Najwyższy zwrócił skargę kasacyjną z powodu braku pełnomocnictwa upoważniającego do występowania przed Sądem Najwyższym.
Powód S.J. wytoczył powództwo przeciwko S. w P. o ustalenie okresu trwania stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie i odprawę. Sąd Okręgowy w Lublinie wyrokiem z 22 stycznia 2026 r. (sygn. VIII Pa 10/25) rozstrzygnął sprawę. Pozwany pracodawca wniósł skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego. Dokument nie podaje szczegółów zatrudnienia,…
I PSK 937/26
ZARZĄDZENIE
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jarosław Sobutka
Dnia 1 października 2026 r.
w sprawie z powództwa S.J.
przeciwko S. w P.
o ustalenie okresu trwania stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy,
wynagrodzenie i odprawę,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w dniu 1 października 2026 r.,
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo