Postanowienie SN z dnia 17 maja 2023, sygn. I PSK 99/22

Sygnatura
I PSK 99/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy zachowanie pracownika poza czasem i miejscem pracy, polegające na wygłaszaniu rasistowskich haseł, może stanowić naruszenie obowiązku przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy? Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, uznając że zagadnienie prawne zostało wyjaśnione, a skarga nie jest oczywiście uzasadniona.

Istota

Sprawa dotyczy dwóch pracowników (Ł.K. i W.W.) zatrudnionych przez S. Sp. z o.o. (następcę prawnego O. Sp. z o.o.) na podstawie umowy o pracę. Pracodawca wypowiedział im umowy o pracę, a w odpowiedzi wnieśli oni powództwo o przywrócenie do pracy. Sąd Rejonowy w Gliwicach zasądził odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, oddalając żądanie przywrócenia. Sąd Okręgowy w Gliwicach zmienił to orzeczenie i oddalił powództwa, wskazując, że zachowanie powodów podczas zagranicznej delegacji (wulgarne, rasistowskie i ksenofobiczne hasła)…

jeszcze 175 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1304 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo