Treść orzeczenia
I PSKP 24/23
POSTANOWIENIE
Dnia 17 kwietnia 2024 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Halina Kiryło (przewodniczący)
SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)
SSA Marek Szymanowski
w sprawie z powództwa E. D.
przeciwko Liceum Ogólnokształcącemu [...] w G.
o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 kwietnia 2024 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie
z dnia 15 lipca 2022 r., sygn. akt VI Pa 48/22,
1. odracza wydanie orzeczenia;
2. przekazuje powiększonemu składowi Sądu Najwyższego do rozstrzygnięcia następujące zagadnienie prawne:
"Czy problematyka pracy w godzinach nadliczbowych nauczycieli została wyczerpująco uregulowana w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.), czy też należy do niej odpowiednio stosować, na podstawie art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, przepisy Rozdziału V Działu Szóstego Kodeksu pracy?".
UZASADNIENIE
Przedstawione w sentencji niniejszego postanowienia zagadnienie prawne wyłoniło się na tle następującego stanu faktycznego.
Liceum Ogólnokształcące [...] w G. nawiązało z E. D. stosunek pracy na podstawie mianowania z dniem 1 września 2010 r. E. D. objęła stanowisko nauczyciela języka angielskiego, na pełen etat, z miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2.799 zł wraz z prawem do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Wynagrodzenie zasadnicze wzrosło od 1 września 2011 r. do 2.995 zł. Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określały przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.), a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami, zastosowanie znajdowały przepisu Kodeksu pracy. W ramach etatu E. D. obowiązywał 40-godzinowy tydzień pracy, w tym 18 godzin lekcyjnych i 1 „godzina karciana”.