Wyrok SN z dnia 03 grudnia 2024, sygn. I PSKP 43/23

Sygnatura
I PSKP 43/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

nadużycie umowy terminowej; powód: były pracownik; umowa o pracę; Czy zawarcie wieloletnich umów terminowych bez uzasadnienia i nieprzedłużenie zatrudnienia po urlopie macierzyńskim stanowi nadużycie prawa i dyskryminację; Sąd Najwyższy uznał umowę za bezterminową i zasądził odszkodowanie za dyskryminację, częściowo uchylając wyrok sądu okręgowego

Istota

Spór dotyczy pracownicy I.J. zatrudnionej w L. Sp. z o.o. od 2010 r. na podstawie szeregu umów o pracę na czas określony, ostatnia od 21 czerwca 2016 r. do 21 listopada 2018 r. Powódka urodziła dziecko w 2017 r., korzystała z urlopu macierzyńskiego i wróciła do pracy 8 października 2018 r. W październiku 2018 r. pracodawca wręczył innym pracownikom umowy na czas nieokreślony, ale powódce nie, motywując to długą nieobecnością. Umowa powódki wygasła 21 listopada 2018 r., a ona nie otrzymała propozycji dalszego zatrudnienia. Powódka twierdziła, że rzeczywiście…

jeszcze 186 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5475 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo