Wyrok SN z dnia 12 stycznia 2022, sygn. I PSKP 45/21

Sygnatura
I PSKP 45/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownik zatrudniony w zadaniowym czasie pracy ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli pracodawca nie ustalił realnie czasu niezbędnego do wykonania zadań? Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając że wadliwe zastosowanie art. 140 k.p. nie wyłącza prawa do nadgodzin.

Istota

Powódka K. W. była zatrudniona w Y. SA jako regionalny szef sprzedaży na podstawie umowy o pracę w zadaniowym czasie pracy. Domagała się zapłaty 41.012,16 zł za nadgodziny (wrzesień 2013 – marzec 2016) oraz 3.500,68 zł premii sprzedażowej za luty 2016. Pracodawca wymagał codziennie 8–15 wizyt u klientów, sprawozdań i spotkań tygodniowych, nie prowadził ewidencji czasu pracy. Powódka notowała godziny, zgłaszała nadgodziny przełożonemu, który to ignorował. Sąd Rejonowy przyznał nadgodziny i…

jeszcze 152 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5040 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo