Wyrok SN z dnia 22 marca 2022, sygn. I PSKP 49/21

Sygnatura
I PSKP 49/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca może zmienić warunki pracy chronionemu działaczowi związkowemu pod pozorem dostosowania do przepisów bhp? Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, wskazując na prymat ochrony związkowej nad przepisami rozporządzenia.

Istota

Powódka W. J. była pracownikiem Domu Pomocy Społecznej w C. od 7 sierpnia 1990 r., początkowo na stanowisku magazyniera, a od 16 sierpnia 2006 r. jako inspektor ds. bhp w pełnym wymiarze czasu pracy. Oprócz zadań z zakresu bhp wykonywała również inne obowiązki (ppoż., transport, księgowość). Była sekretarzem zakładowej organizacji związkowej, objęta ochroną z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. W marcu 2018 r. pozwany zawiadomił związek o zamiarze wypowiedzenia powódce warunków pracy i płacy, proponując zatrudnienie na 1/4 etatu. Związek nie wyraził zgody. Mimo to 10 września 2018 r. wręczono powódce wypowiedzenie…

jeszcze 199 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4603 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo