Postanowienie SN z dnia 05 lipca 2023, sygn. I PZ 4/23

Sygnatura
I PZ 4/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych i innych składników wynagrodzenia na zasadzie równego traktowania. Sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania przez Sąd Apelacyjny, który powinien merytorycznie rozpoznać apelację pracownika.

Istota

Powód B.M. był pracownikiem W. Spółki z o.o. (przekształconej później w S.A.) w P. Domagał się zapłaty 108.000 zł tytułem dodatku za pracę w warunkach szkodliwych (4.000 zł miesięcznie) za okres od sierpnia 2015 do października 2017. W toku postępowania zmienił podstawę faktyczną na nierówne traktowanie i dyskryminację. Sąd Okręgowy oddalił powództwo, uznając, że wynagrodzenie powoda było prawidłowe…

jeszcze 126 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4448 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo