Treść orzeczenia
II NSNc 136/23
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sąd Najwyższy w składzie:
Dnia 3 października 2024 r.
SSN Grzegorz Pastuszko (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Oktawian Nawrot
Radosław Tomasz Jeż (ławnik Sądu Najwyższego)
w sprawie z powództwa I . T., K. Z., Z. W. i D. W.
przeciwko B. S.A. z siedzibą w B .
o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę odprawy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw
Publicznych w dniu 3 października 2024 r.
skargi nadzwyczajnej wniesionej przez Prokuratora Generalnego od wyroku Sądu
Okręgowego w Bielsku - Białej z 26 kwietnia 2018 r., sygn. VI Pa 11/18:
1. uchyla zaskarżony wyrok w punkcie 2 w zakresie oddalenia
apelacji powodów I . T. i K. Z. i w tej części przekazuje sprawę
Sądowi Okręgowemu w Bielsku - Białej do ponownego
rozpoznania;
2. znosi wzajemnie między stronami koszty postępowania ze
skargi nadzwyczajnej .
UZASADNIENIE
II NSNc 136/23
2
W dniu 22 sierpnia 2017 r. M. S., D. W., K. Z., Z. W. i I. T. (dalej także:
każdy z nich osobno „powód” lub łącznie „powodowie”) wnieśli do Sądu Rejonowego
w Bielsku- Białej odrębne pozwy przeciwko B . S.A. z siedzibą w B . (dalej także:
„pracodawca” lub „pozwany” lub „spółka”) domagając się:
1. nakazania pozwanemu sprostowania świadectwa w pracy
w taki sposób, aby z punktu 3 tego świadectwa wynikało, iż stosunek pracy
ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w wyniku rozwiązania przez zakład pracy
umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia w zw. z art. 42 § 3 k.p.
w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników (dalej także: „ustawa” lub „ustawa o zwolnieniach grupowych”);