Wyrok SN z dnia 24 maja 2023, sygn. II NSNc 160/23

Sygnatura
II NSNc 160/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Sąd Najwyższy musiał rozstrzygnąć, czy rozwiązanie umowy o pracę wskutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy powinno być traktowane jako zwolnienie grupowe i dawać prawo do odprawy. Sąd Najwyższy uznał zarzut rażącego naruszenia prawa materialnego za zasadny, uchylił wyrok w zaskarżonej części i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

Istota

D.K. i inni pracownicy B. S.A. otrzymali wypowiedzenia zmieniające po wypowiedzeniu przez pracodawcę Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z 12 kwietnia 1994 r. Pracodawca pismem z 31 stycznia 2017 r. wypowiedział układ, a w kwietniu 2017 r. wręczył pracownikom wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy. D.K. nie przyjął nowych warunków, w związku z czym jego stosunek pracy ustał 31 lipca 2017 r. Powód domagał się sprostowania świadectwa pracy oraz zapłaty 7106,40 zł brutto tytułem odprawy pieniężnej. Sąd Rejonowy w Bielsku-Białej wyrokiem z 8 lutego 2018 r., V P 145/17, oddalił powództwo, a Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej wyrokiem z 17 maja 2018 r., VI Pa 18/18, oddalił apelację. Prokurator Generalny…

jeszcze 230 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7869 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo