Treść orzeczenia
Sygn. akt II PSK 337/21
POSTANOWIENIE
Dnia 24 marca 2022 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Staryk
w sprawie z powództwa M. J. B.
przeciwko Straży Miejskiej w B.
o odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 marca 2022 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w B.
z dnia 11 czerwca 2021 r., sygn. akt V Pa (…),
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. nie obciąża powoda kosztami pełnomocnika pozwanego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
W wyroku z dnia 11 czerwca 2021 r., sygn. akt V Pa (…), Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. – w sprawie z powództwa M. J. B. przeciwko Straży Miejskiej w B. – oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. z dnia 24 lutego 2021 r., sygn. akt VI P (…), w którym Sąd Rejonowy oddalił powództwo o zapłatę zadośćuczynienia za dyskryminację w zatrudnieniu.
Powyższy wyrok Sądu Okręgowego powód zaskarżył skargą kasacyjną. W uzasadnieniu wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, a mianowicie konieczne jest wyjaśnienie: „Czy w sprawach dotyczących naruszenia zasady równego traktowania, okoliczność nierównego traktowania przez pracodawcę pracownik winien jest wskazać, uprawdopodobnić czy wykazać aby Sąd rozpoznający sprawę zastosował normę prawną związaną z rozkładem ciężaru dowodu zawartą w art. 18 3B § 1 kp in fine nakładającą na pozwanego pracodawcę obowiązek udowodnienia okoliczności niedyskryminacji powoda?”.