Treść orzeczenia
II PSK 70/24
POSTANOWIENIE
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Korzeniowski
Dnia 8 maja 2025 r.
w sprawie z powództwa A . W.
przeciwko M. sp. z o.o. z siedzibą w G .
o zapłatę, odszkodowanie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, odprawę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 8 maja 2025 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Bydgoszczy
z dnia 5 lutego 2024 r., sygn. akt VI Pa 129/23,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. nie obciąża skarżącego kosztami postępowania
kasacyjnego strony pozwanej w postępowaniu kasacyjnym,
3. r. pr. R. K. przyznaje od Skarbu Państwa - Sądu
Rejonowego w Bydgoszczy 1.350 zł netto (jeden tysiąc i trzysta
pięćdziesiąt) tytułem kosztów nieopłaconej pomocy prawnej
udzielonej powodowi z urzędu w postępowaniu kasacyjnym, przy
czym kwotę tę należy podwyższyć o obowiązującą stawkę
podatku od towarów i usług.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy wyrokiem z 5 lutego 2024 r. oddalił apelację
powoda A. W. od wyroku Sądu Rejonowego w Bydgoszczy z 1 września 2023 r.,
który oddalił jego powództwo przeciwko M. Sp. z o.o. w G. o odszkodowanie z art.
II PSK 70/24
2
55 § 1 1 k.p., wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ekwiwalent za urlop
wypoczynkowy.
Sąd Okręgowy uznał, że Sąd pierwszej instancji prawidłowo ustalił stan
faktyczny i dokonał prawidłowej oceny prawnej zaistniałego sporu. Sąd Okręgowy
podzielił w całości ustalenia, jak również rozważania prawne Sądu pierwszej
instancji.
Postępowanie dowodowe wykazało, iż powód był zatrudniony w
równoważnym systemie pracy w 12 - miesięcznym okresie rozliczeniowym z
przedłużeniem normy czasu pracy do 24 godzin. Oznacza to zatem nic innego, jak
możliwość świadczenia przez pracownika swoich obowiązków przez 24 godziny w
ciągu danej doby pracowniczej oraz rozliczanie nadgodzin dopiero na koniec 12 -
miesięcznego okresu rozliczeniowego. Takie rozwiązanie, chociaż najmniej