Treść orzeczenia
Sygn. akt II PSKP 15/22
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 grudnia 2022 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romuald Dalewski (przewodniczący)
SSN Leszek Bielecki
SSN Jarosław Sobutka (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa E.K.
przeciwko Bankowi Spółce Akcyjnej w W.
o odszkodowanie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 grudnia 2022 r.,
skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Białymstoku
z dnia 16 grudnia 2020 r., sygn. akt V Pa 32/20,
uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Białymstoku do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 2 lipca 2020 r. Sąd Rejonowy w Białymstoku, w sprawie o sygn. akt VI P 328/19, zasądził od pozwanego Banku Spółki Akcyjnej w W. na rzecz powódki E.K. kwotę 11.272,00 zł. brutto tytułem odszkodowania, z asądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 1.080,00 zł. tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, zasądził od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Białymstoku) kwotę 564,00 zł. tytułem opłaty od pozwu, od uiszczenia której powódka była zwolniona, oraz w yrokowi w pkt I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 7.515,33 zł. Zdaniem Sądu I instancji zachowanie wobec powódki jej przełożonej, rzeczywisty przebieg zdarzenia wynikający z nagrań z monitoringu, a także uniemożliwienie powódce przez pozwanego obrony jej praw (brak wysłuchania) pozwalają na uznanie, że wskazana przez pracodawcę przyczyna rozwiązania łączącej go z powódką umowy o pracę była niezasadna. Tym samym, zgłoszone przez E.K. roszczenie o wypłatę odszkodowania, zdaniem Sądu Rejonowego, należało uwzględnić co do zasady. W myśl bowiem art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.