Wyrok SN z dnia 12 lutego 2025, sygn. II PSKP 35/23

Sygnatura
II PSKP 35/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracodawca mógł stosować równoważny system czasu pracy bez ważnego uzgodnienia ze związkami zawodowymi po 2017 roku. Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, nakazując zbadanie ważności wcześniejszych uzgodnień.

Istota

Powód M.B. jest pracownikiem P. S.A. zatrudnionym od 1997 roku na stanowisku dowódcy zmiany w ochronie, z wynagrodzeniem zasadniczym 3.192 zł brutto. Pracownicy ochrony od 2007 roku byli objęci równoważnym systemem czasu pracy (do 12 godzin na dobę) na podstawie regulaminu pracy i uzgodnień ze związkami zawodowymi. Ostatnie uzgodnienie z 31 marca 2014 r. przedłużono aneksem do 31 grudnia 2017 r. Od 1 stycznia 2018 r. brak było ważnego uzgodnienia, mimo to pracodawca…

jeszcze 146 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7261 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo