Wyrok SN z dnia 21 czerwca 2022, sygn. II PSKP 97/21

Sygnatura
II PSKP 97/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może jednocześnie żądać obniżenia wymiaru czasu pracy dotychczasowego zatrudnienia, którego nie wykonuje. Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając że obniżenie wymiaru czasu pracy jest uprawnieniem alternatywnym wobec urlopu wychowawczego.

Istota

Spór dotyczy ustalenia warunków zatrudnienia J. C. przeciwko L. spółce z o.o. Powódka domagała się uznania, że od 1 marca 2011 r. do 6 listopada 2014 r. była zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 7/8 etatu z wynagrodzeniem 1.250 zł brutto. Powódka wcześniej pracowała jako księgowa w pełnym wymiarze, a od 2010 r. korzystała z urlopów macierzyńskich, wychowawczych i wypoczynkowych. W dniu 8 lutego 2011 r. złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8, który według niej…

jeszcze 153 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3221 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo