Postanowienie SN z dnia 17 września 2025, sygn. III PSK 10/25

Sygnatura
III PSK 10/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy pracownik zarządzający może samodzielnie decydować o pracy w godzinach nadliczbowych i żądać wynagrodzenia bez zgody pracodawcy. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, podtrzymując zasądzenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Istota

Spór dotyczy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Powód K. T. był pracownikiem zarządzającym w pozwanej spółce S. sp. z o.o. W okresie od marca 2014 r. do lutego 2017 r. wykonywał pracę znacznie przekraczającą 8 godzin dziennie, co było spowodowane wadliwą organizacją pracy przez pracodawcę. Powód nie zgłaszał każdorazowo konieczności pracy w nadgodzinach, ale robił to permanentnie. Sąd Okręgowy w Poznaniu…

jeszcze 131 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1324 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo