Treść orzeczenia
III PSK 120/24
POSTANOWIENIE
Dnia 25 czerwca 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Leszek Bielecki
w sprawie z powództwa M. F.
przeciwko Przedszkolu w Z.
o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 czerwca 2025 r.,
na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu
z dnia 8 kwietnia 2024 r., sygn. akt VII Pa 142/23,
1. odrzuca skargę kasacyjną w zakresie roszczenia o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika,
2. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w pozostałym zakresie,
3. nie obciąża skarżącej kosztami postępowania kasacyjnego.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Poznaniu VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 8 kwietnia 2024 r., VII Pa 142/23, w sprawie z powództwa M. F. o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, oddalił apelację pozwanego Przedszkola w Z. od wyroku Sądu Rejonowego w Grodzisku Wielkopolskim z 1 czerwca 2023 r., IV P 53/21, w którym to przywrócono powódkę do pracy w pozwanym przedszkolu na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądzono od pozwanego na rzecz powódki kwotę 7.914 zł tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Skargę kasacyjną wywiódł pełnomocnik pozwanego zaskarżając wyrok Sądu Apelacyjnego w całości. Wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazując, że jest ona oczywiście uzasadniona w zakresie podniesionych zarzutów naruszenia przepisów prawa materialnego poprzez błędną wykładnię oraz błędne stosowanie przepisów prawa procesowego. Dodatkowo wskazał na istnienie istotnego zagadnienia prawnego, którego jednak w prawidłowy sposób nie sformułował.