Treść orzeczenia
III PSK 126/24
POSTANOWIENIE
Dnia 29 października 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z powództwa M. S.
przeciwko Z. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P.
o odszkodowanie z art. 18 3d kodeksu pracy,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 29 października 2025 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Lublinie
z dnia 19 marca 2024 r., sygn. akt VIII Pa 17/23,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. przyznaje od Skarbu Państwa (kasa Sądu Okręgowego w Lublinie) na rzecz adwokata R.B. kwotę 1.800 (tysiąc osiemset) zł, powiększoną o stawkę podatku od towarów i usług, tytułem pomocy prawnej udzielonej powodowi w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Lublinie, wyrokiem z dnia 19 marca 2024 r., oddalił apelację M. S. od wyroku Sądu Rejonowego w Puławach z dnia 6 grudnia 2022 r., zasądzającego od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 1750,00 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 18 sierpnia 2020 r. do dnia zapłaty i oddalającego powództwo w pozostałym zakresie.
W sprawie ustalono, że w dniu 8 lipca 2020 r., między powodem M. S. a Z. Sp. z o.o. w P. reprezentowanym przez prezesa Zarządu J. G., doszło do zawarcia umowy o pracę na okres próbny do dnia 8 października 2020 r. Zgodnie z treścią umowy powód został zatrudniony na stanowisku pracownika administracyjnego, w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 3.500 zł. Tego dnia pracodawca skierował również powoda na wstępne badania lekarskie.