Treść orzeczenia
Sygn. akt III PSK 140/21
POSTANOWIENIE
Dnia 18 stycznia 2022 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa […] E. spółki z o.o. z siedzibą w B.
przeciwko K. Ł.
o odszkodowanie,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 stycznia 2022 r.,
na skutek skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w J.
z dnia 30 grudnia 2020 r., sygn. akt VII Pa […],
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od pozwanego K. Ł. na rzecz powoda […] E. Spółki z o.o. z siedzibą w B. 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w J. wyrokiem z 30 czerwca 2020 r. oddalił apelację pozwanego K.Ł. od wyroku Sądu Rejonowego w L. z 19 grudnia 2019 r., zasądzającego od pozwanego na rzecz powoda (…) „E.” sp. z o.o. w B. 24.064,64 zł z odsetkami tytułem odszkodowania na podstawie art. 61 1 k.p. i art. 61 2 k.p.
Powód (pracodawca) nie wyraził zgody na proponowane przez pozwanego rozwiązanie umowy o pracę na podstawie porozumienia stron. 31 lipca 2010 r. pozwany rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Jako przyczynę wskazano „ograniczenie przez pracodawcę swobody rozwiązywania umowy o pracę za porozumieniem stron, poprzez warunkowanie takiej możliwości roszczeniami finansowymi w stosunku do mojej osoby”. Sąd ustalił, iż pozwany w czerwcu 2019 r. był w Belgii i po rozmowach podjął decyzję o zmianie pracodawcy. Powód był gotów zgodzić się na zawarcie porozumienia, jeśli pozwany rozliczy się z nim z umów o podnoszeniu kwalifikacji, których koszty poniósł. Sąd stwierdził, iż odmowa pracodawcy rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, nie stanowiła ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 61 1 k.p. w zw. z art. 55 § 1 1 k.p.).