Treść orzeczenia
III PSK 159/24
POSTANOWIENIE
Dnia 25 lutego 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z powództwa A. K.
przeciwko D. w M.
o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 lutego 2025 r.,
na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Siedlcach
z dnia 17 czerwca 2024 r., sygn. akt IV Pa 1/24,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Siedlcach, wyrokiem z dnia 17 czerwca 2024 r., zmienił wyrok Sądu Rejonowego w Siedlcach z dnia 6 listopada 2023 r. i zasądził od pozwanego D. w M. na rzecz powódki A. K. kwotę 22.248 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 10 października 2022 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z przepisami prawa wypowiedzenie umowy o pracę.
W ocenie Sądu Okręgowego, całokształt okoliczności sprawy uprawnia do oceny, że brak jest podstaw do stwierdzenia, iż powódka dopuszczała się wobec pracowników pozwanego zachowań noszących znamiona mobbingu, a w tych okolicznościach przyczyna rozwiązania z nią umowy o pracę, wskazana w wypowiedzeniu, nie tylko nie była konkretna, ale nie była też prawdziwa. Powódka była wymagającą przełożoną, a w czasie, kiedy zastępowała dyrektora pozwanego była odpowiedzialna za należyte działanie całego D. i co istotne - w ocenie Sądu odwoławczego -przypadało to na czas epidemii Covid-19, kiedy to wszyscy mieszkańcy kraju poddani byli różnego rodzaju obostrzeniom, w tym sanitarnym.