Postanowienie SN z dnia 22 czerwca 2022, sygn. III PSK 187/21

Sygnatura
III PSK 187/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy umowa o pracę na czas określony ulega przedłużeniu o okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego po wejściu w życie nowej ustawy o szkolnictwie wyższym. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, uznając że sąd odwoławczy prawidłowo przyjął przedłużenie umowy do dnia wejścia w życie nowej ustawy z uwagi na ochronę praw nabytych pracownicy.

Istota

Powódka J. A. była zatrudniona w Politechnice na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 października 2012 r. do 30 września 2018 r., przedłużonej do 30 grudnia 2020 r. na podstawie art. 120 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego od 23 kwietnia 2018 r. do 21 kwietnia 2019 r. Spór dotyczył tego, czy…

jeszcze 114 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 935 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo