Pracownicy domagają się odszkodowania od pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania przy ustalaniu wynagrodzenia. Sąd Najwyższy zwrócił skargę kasacyjną pozwanej jako przedwczesną z powodu braku doręczenia odpowiedzi na skargę wszystkim stronom.
Powodowie (M. C., M. G., R. K., I. S., W. S.) wystąpili przeciwko U. w R. z roszczeniem o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia. Sprawa była rozpoznawana przez Sąd Okręgowy w Rzeszowie, który wydał wyrok 14 kwietnia 2025 r. (sygn. IV Pa…
III PSK 208/25
ZARZĄDZENIE
Dnia 7 listopada 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Dawid Miąsik
w sprawie z powództwa M. C., M. G., R, K, I. S. i W. S.
przeciwko U. w R.
o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i ukształtowanie wynagrodzenia,
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo