Postanowienie SN z dnia 22 listopada 2022, sygn. III PSK 243/21

Sygnatura
III PSK 243/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę bez wypowiedzenia twierdząc, że pracownik stawił się w pracy po spożyciu alkoholu, ale badanie trzeźwości przeprowadzono niezgodnie z prawem. Sąd przywrócił pracownika do pracy, a Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej.

Istota

Spór dotyczy pracownika W. M. zatrudnionego w K. S.A. w P. na podstawie umowy o pracę. Pracodawca rozwiązał z nim umowę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., zarzucając stawienie się w pracy w stanie po użyciu alkoholu w dniu 14 lutego 2020 r. Badanie trzeźwości zostało przeprowadzone przez pracowników ochrony w asyście policji, ale bez formalnego udziału uprawnionego organu. Powód przyznał, że poprzedniego dnia około godziny 15:00 wypił dwa piwa. Sąd…

jeszcze 134 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2538 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo