Postanowienie SN z dnia 28 sierpnia 2024, sygn. III PSK 57/23

Sygnatura
III PSK 57/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania wynikającej z nienależytego wykonywania obowiązków stanowi przyczynę dotyczącą wyłącznie pracownika, wykluczającą prawo do odprawy pieniężnej z ustawy o zwolnieniach grupowych. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, uznając że ustalone przez sądy faktyczne przyczyny wypowiedzenia dotyczyły wyłącznie pracownika, a podporządkowanie autonomiczne nie zwalnia pracownika z odpowiedzialności za własne działania.

Istota

Powód B.K. był zatrudniony w „P.” S.A. na stanowisku dyrektora ds. techniczno-produkcyjnych. Pracodawca wypowiedział mu umowę o pracę z przyczyn dotyczących jakości pracy, m.in. likwidacja kart obiegowych, brak wdrożenia oprogramowania, brak aprobaty modyfikacji, odstąpienie od zakupu tokarki, niewłaściwy stosunek do współpracowników, co skutkowało utratą zaufania. Powód domagał się odprawy pieniężnej w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia na podstawie…

jeszcze 140 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1984 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo