Postanowienie SN z dnia 16 października 2024, sygn. III PSK 60/24

Sygnatura
III PSK 60/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy późne stawienie się do pracy z powodu braku wyznaczonej godziny przez pracodawcę może stanowić ciężkie naruszenie obowiązków uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, uznając że ocena sądu odwoławczego nie była oczywiście wadliwa, a zarzuty dotyczyły ustaleń faktycznych.

Istota

Spór dotyczył pracownika M. C., kierowcy samochodu ciężarowego zatrudnionego na umowę o pracę, i pracodawcy Ł. Spółki z o.o. W dniu 8 kwietnia 2021 r. pracownik stawił się do pracy o godz. 4:51, ale z powodu odległości (292 km) nie był w stanie dostarczyć towaru do pierwszego punktu rozładunku na godz. 8:00. Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zarzucając mu rażące niedbalstwo i naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy. Pracownik wniósł pozew o odszkodowanie…

jeszcze 151 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2014 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo