Treść orzeczenia
III PSK 98/23
POSTANOWIENIE
Dnia 23 stycznia 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa B. J.
przeciwko Szkole Podstawowej w B.
o zadośćuczynienie i odszkodowanie z tytułu mobbingu,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 stycznia 2025 r.,
na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Zamościu
z dnia 16 czerwca 2023 r., sygn. akt IV Pa 18/23,
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. nie obciąża powódki kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej.
ł.n
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Zamościu wyrokiem z 16 czerwca 2023 r. oddalił apelację powódki B. J. od wyroku Sądu Rejonowego w Zamościu z 9 lutego 2023 r., który oddalił jej powództwo o zadośćuczynienie za mobbing i odszkodowanie, uznając, że Sąd Rejonowy dokonał w sprawie prawidłowych ustaleń faktycznych, właściwie je ocenił i wydał trafne, odpowiadające prawu rozstrzygnięcie.
Sąd Okręgowy zaznaczył, że w ocenie powódki Sąd pierwszej instancji pominął fakt, iż zatrudnienie powódki zostało narzucone pracodawcy, a powódka zajęła miejsce innego pracownika, co wyjaśniać ma powody mobbingu. W ocenie Sądu odwoławczego okoliczności te nie zostały dowiedzione w sprawie. Przesłuchana w charakterze strony dyrektor szkoły T. B. zeznała, że powódka została przeniesiona na jej wniosek, nie zajęła miejsca innego wskazanego nauczyciela, gdyż nauczyciel ten nie był ujęty w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2019/2020, kiedy zatrudniono powódkę. Wywiedzionych więc przez powódkę wniosków nie da się wyprowadzić z dowodów przeprowadzonych w sprawie. Jeżeli zaś chodzi o okoliczności dotyczące rozwiązania stosunku pracy, to nastąpiło ono na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę z powodu zmian organizacyjnych szkoły. Od decyzji tej powódka nie wniosła odwołania do sądu. Motywy poniechania złożenia tego odwołania po stronie powódki nie są dowodem wskazującym na istnienie mobbingu.