Wyrok SN z dnia 02 kwietnia 2025, sygn. III PSKP 1/25

Sygnatura
III PSKP 1/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy subiektywna ocena kierownika przy zwolnieniach grupowych narusza prawo. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, uznając że pracodawca nie udowodnił obiektywnego zastosowania kryteriów.

Istota

Powódka D.C. była zatrudniona w pozwanej spółce od 2007 roku na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku lakiernik-konserwator antykorozyjny. W 2019 roku miała 32 dni absencji chorobowej. W związku z epidemią COVID-19 pracodawca w lipcu 2020 roku ustalił kryteria doboru do zwolnienia (m.in. absencje, jakość, rozwój zawodowy). Powódka otrzymała najniższą punktację (22 punkty) spośród 67 ocenianych pracowników. W dniu 31 sierpnia 2020 roku pracodawca…

jeszcze 128 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3909 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo