Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024, sygn. III PSKP 15/23

Sygnatura
III PSKP 15/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy niepoinformowanie pracodawcy o przedłużającej się nieobecności z powodu rehabilitacji stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd Najwyższy uznał, że nie stanowiło, z uwagi na brak rażącego niedbalstwa i późniejsze usprawiedliwienie nieobecności.

Istota

Powódka E. R. była zatrudniona w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w K. od 27 maja 2014 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku specjalisty pracy socjalnej I stopnia, w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie od 1 lipca do 5 października 2020 r. była niezdolna do pracy z powodu choroby. We wrześniu 2020 r. ZUS skierował ją na rehabilitację leczniczą w systemie stacjonarnym od 6 października 2020 r. W dniu 5 października 2020 r. uzyskała informację, że może stawić się do ośrodka, i wyjechała. Nie poinformowała pracodawcy o przedłużającej się nieobecności. Pracodawca wysłał do niej sms 14 października 2020 r. z prośbą o wyjaśnienie przyczyny nieobecności. Powódka…

jeszcze 220 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4613 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo