Wyrok SN z dnia 29 marca 2023, sygn. III PSKP 16/22

Sygnatura
III PSKP 16/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy działania przełożonych wobec pracownicy stanowiły mobbing lub dyskryminację uzasadniające zadośćuczynienie i odszkodowanie. Sąd Najwyższy uchylił wyrok oddalający powództwo i nakazał ponowne rozpoznanie z uwzględnieniem roszczenia z tytułu ochrony dóbr osobistych.

Istota

Powódka T. M. była zatrudniona w P. Spółka Akcyjna Oddział w Z. od 20 października 1975 r., ostatnio jako specjalista do spraw wsparcia sprzedaży. W dniu 4 lutego 2019 r. umowa o pracę została rozwiązana bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Powódka domagała się zadośćuczynienia za mobbing i odszkodowania za dyskryminację, wskazując na działania przełożonych w okresie od grudnia 2011 do 2015 r., w tym namawianie do dobrowolnego odejścia, nieuznanie wypadku za wypadek przy pracy, przydzielanie dodatkowych zadań i negatywne komentarze. Sąd…

jeszcze 181 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4796 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo