Wyrok SN z dnia 30 września 2025, sygn. III PSKP 30/24

Sygnatura
III PSKP 30/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy stawienie się w pracy z niskim stężeniem alkoholu, które mogło wynikać z przyjęcia leku, stanowi ciężkie naruszenie obowiązków. Sąd Najwyższy uznał, że brak rażącego niedbalstwa wyklucza dyscyplinarne zwolnienie.

Istota

Powód A.S. był zatrudniony w K. Spółce Akcyjnej w L. przez 15 lat na stanowisku aparatowego oczyszczalni elektrolitu. W dniu 14 marca 2022 r. stawił się do pracy i został poddany badaniu alkomatem przez pracodawcę, które wykazało 0,17 mg/l alkoholu w wydychanym powietrzu o godzinie 21:20, a następnie 0,12 mg/l o 21:38. Powód zaprzeczył spożyciu alkoholu, twierdząc, że zażył syrop F., i zażądał wezwania Policji. Badanie policyjne o godzinie 23:00 wykazało 0,0 mg/l. Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie…

jeszcze 171 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4253 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo