Wyrok SN z dnia 15 czerwca 2023, sygn. III PSKP 47/22

Sygnatura
III PSKP 47/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownica, która po uzyskaniu prawomocnego wyroku ustalającego stosunek pracy, zgłosiła gotowość do pracy z opóźnieniem, może żądać dopuszczenia do pracy mimo zarzutu nadużycia prawa. Sąd Najwyższy uchylił wyrok oddalający powództwo, uznając że bierność pracownicy nie stanowi nadużycia prawa, a obowiązek dopuszczenia spoczywa na pracodawcy.

Istota

H.O. była zatrudniona w Z. w C. jako nauczyciel na podstawie kolejnych umów na czas określony od 2008 do 2016 r. W 2014 r. uzyskała stopień nauczyciela mianowanego. W 2016 r. wystąpiła o ustalenie stosunku pracy na podstawie mianowania, co zostało prawomocnie potwierdzone wyrokiem Sądu Rejonowego z 30 listopada 2016 r. (IV P 164/16), utrzymanym w mocy przez Sąd Okręgowy 18 maja 2017 r. Tymczasem we wrześniu 2016 r. podjęła zatrudnienie w innej szkole. Po uprawomocnieniu się wyroku…

jeszcze 158 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2374 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo