Wyrok SN z dnia 12 października 2022, sygn. III PSKP 77/21

Sygnatura
III PSKP 77/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Spór dotyczy tego, czy pracodawca może jednostronnie zmienić indywidualny rozkład czasu pracy bez wypowiedzenia zmieniającego. Sąd uznał, że zmiana taka nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, a wypowiedzenie umowy z powodu braku współpracy było uzasadnione.

Istota

Powódka E. T. była zatrudniona w Szpitalu w S. na połowie etatu jako lekarz dermatolog. W 2017 r. na jej wniosek pracodawca ustalił indywidualny rozkład czasu pracy (praca we wtorek, środę i czwartek). W styczniu 2019 r. lekarz kierujący oddziałem zaproponował nowy grafik, przewidujący pracę w czwartki do 15:00 i w piątki, bez zwiększania wymiaru etatu. Powódka odmówiła przyjęcia nowego harmonogramu, nie sporządziła listy zastępstw i nie zgodziła…

jeszcze 130 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2538 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo