Postanowienie SN z dnia 11 marca 2025, sygn. III PUO 55/24

Sygnatura
III PUO 55/24
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Pracownica domaga się odszkodowania za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę oraz zadośćuczynienia za mobbing, który spowodował rozstrój zdrowia. Sąd Najwyższy odmówił przekazania sprawy innemu sądowi, uznając brak podstaw do wyłączenia sądu mimo pełnienia funkcji ławnika przez przełożoną.

Istota

Sprawa dotyczy powództwa pracownicy N. N. przeciwko S. spółce z o.o. o odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz zadośćuczynienie za mobbing, który wywołał u niej rozstrój zdrowia. Działania mobbingowe miała przejawiać przełożona, członek zarządu X.Y., która pełni również funkcję…

jeszcze 97 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 818 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo