Postanowienie SN z dnia 07 grudnia 2022, sygn. III PZ 9/22

Sygnatura
III PZ 9/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Spór dotyczył tego, czy pracownica, która dowiedziała się o ciąży po wypowiedzeniu, może domagać się przywrócenia do pracy mimo braku zaświadczenia lekarskiego spełniającego wszystkie formalne wymogi. Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, który przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając że sąd odwoławczy powinien merytorycznie rozstrzygnąć apelację.

Istota

Powódka J.K. była zatrudniona w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w W. od 7 stycznia 2016 r., początkowo na czas określony, a od 5 lutego 2016 r. na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracownika administracyjnego. 17 lutego 2021 r. pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę z powodu reorganizacji i zmniejszenia zatrudnienia, podając w uzasadnieniu szereg zarzutów dotyczących nienależytego wykonywania obowiązków. Powódka nie odwołała się od wypowiedzenia. 18 marca 2021 r. podczas badania ultrasonograficznego dowiedziała się, że jest w szóstym tygodniu ciąży. 19 marca poinformowała…

jeszcze 197 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4115 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo