Treść orzeczenia
PAGE \* MERGEFORMAT 2
Sygn. akt III PZP 1/23
UCHWAŁA
Dnia 24 sierpnia 2023 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Józef Iwulski
SSN Halina Kiryło
Protokolant Edyta Jastrzębska
w sprawie z powództwa H. B.
przeciwko Bibliotece w K.
o odszkodowanie i inne,
po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 sierpnia 2023 r.,
zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego w Krakowie
z dnia 20 lutego 2023 r., sygn. akt VII Pa 156/21,
Czy do odszkodowania dochodzonego z tytułu naruszenia zasady równego traktowania (art.11 2 k.p.) znajdują zastosowanie przepisy Rozdziału IIa Działu I Kodeksu pracy (w szczególności art.18 3d k.p.)?
podjął uchwałę:
Przepis art. 18 3d k.p. ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 11 2 k.p.).
[A.P.]
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w Krakowie, postanowieniem z dnia 20 lutego 2023 r., w sprawie z powództwa H. B. przeciwko Bibliotece w K., rozpoznając apelację od wyroku Sądu Rejonowego dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie z dnia 20 października 2021 r., przedstawił Sądowi Najwyższemu zagadnienie prawne sprowadzające się do pytania „Czy do odszkodowania dochodzonego z tytułu naruszenia zasady równego traktowania (art. 11 2 k.p.) znajdują zastosowanie przepisy Rozdziału IIa Działu I Kodeksu pracy (w szczególności art. 18 3d k.p.)? ”.
Sąd odwoławczy wskazał, że w powódka dochodziła 67.851,50 zł tytułem odszkodowania z powodu dyskryminacji wraz z odsetkami. Sformułowała też roszczenie alternatywne, którego podstawą faktyczną i prawną jest naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie kształtowania wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę takiej samej wartości. Powódka domaga się również ukształtowania treści stosunku pracy przez zastąpienie postanowień umowy o pracę w zakresie wynagrodzenia zasadniczego postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego, to jest ustalenie, że jej wynagrodzenie zasadnicze począwszy od miesiąca, w którym zapadnie wyrok, wynosi 4.000 zł.