Treść orzeczenia
II K 515/20
UZASADNIENIE
Wyrokiem 6 marca 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu uniewinnił M. P. (1) od zarzutów – postawionych w ramach subsydiarnego oskarżenia – popełnienia przestępstw z art.218§1 a kk na szkodę: M. G. (1), M. N. (1) i A. K. (1). W subsydiarnym akcie oskarżenia zarzucono M. P. (1) to, że:
1. w okresie od grudnia 2014 do sierpnia 2016 w B., pełniąc funkcję(...)w B. w sposób złośliwy i uporczywy naruszała prawa pracownicze
M. G. (1)
wynikające ze stosunku pracy w ten sposób, że
- dyskryminowała ją płacowo ,
-uniemożliwiła jej podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,
-nie przeciwdziałała zjawiskowi mobbingu w(...) w B.,
-rozwiązała z nią stosunek pracy bez wypowiedzenia umowy o pracę i z pominięciem zgody związków zawodowych na rozwiązanie umowy o pracę,
-w sposób natarczywy usiłowała doręczyć oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za pośrednictwem pracowników(...) w B.,
-nie wydała niezwłocznie pokrzywdzonej świadectwa pracy,
czym doprowadziła do rozstroju zdrowia pokrzywdzonej i powstania u niej szkody majątkowej;
2. w okresie od kwietnia 2013 roku do 19 maja 2016 roku w B. pełniąc funkcję (...) w B. w sposób złośliwy i uporczywy naruszała prawa pracownicze
M. N. (1)
wynikające ze stosunku pracy w ten sposób, że - nie przeciwdziała mobbingowi w (...) w B.,
- systematycznie pozbawiała ją nagród i dodatków wynagrodzenia,
czym doprowadziła do rozstroju zdrowia pokrzywdzonej i powstania u niej szkody majątkowej;
3. w okresie od marca 2013 roku do marca 2015 roku oraz w dniu 21 czerwca 2016 roku w B., pełniąc funkcję (...) w B. w sposób złośliwy i uporczywy naruszała prawa pracownicze
A. K. (1) wynikające ze stosunku pracy w ten sposób, że;
- bezpodstawnie wypowiedziała jej umowę o pracę z pominięciem zgody związków zawodowych ,
- nie przeciwdziałała mobbingowi w(...) w B.,
- dyskryminowała ją płacowo,