Wyrok z dnia 20 grudnia 2021, sygn. III APa 12/21 — Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Sygnatura
III APa 12/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Szczecinie
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy pracownik zatrudniony na pół etatu ma prawo do dodatku za godziny nadliczbowe za pracę do 8 godzin dziennie. Sąd oddalił powództwo, uznając że dodatek przysługuje tylko po przekroczeniu normy 8 godzin, a strony nie ustaliły dopuszczalnej liczby godzin nadwymiarowych.

Istota

Spór dotyczy wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Powódka E. B. (1) była zatrudniona od 1.08.2015 r. w (...) Sp. z o.o. na 1/2 etatu jako kierownik restauracji, następnie od 1.08.2016 r. jako koordynator gastronomii z wynagrodzeniem 6.345 zł brutto (bez zmiany wymiaru). W dniu 1.04.2017 r. nastąpiło przejście zakładu pracy na (...) S.A. Powódka twierdzi, że faktycznie pracowała 8 godzin dziennie, a za pracę powyżej 4 godzin nie otrzymywała wynagrodzenia. Domaga się zapłaty za godziny nadliczbowe…

jeszcze 163 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6454 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo