Treść orzeczenia
Sygn. akt III APa 21/21
UZASADNIENIE
Wyrokiem z 31 marca 2021r. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił powództwo D. W. skierowane przeciwko (...) Spółce z o.o.
w T. o zadośćuczynienie w kwocie 120.000zł oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 2.700zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego
Sąd pierwszej instancji ustalił:
D. W. ma wykształcenie średnie techniczne o kierunku budowlanym, pracował jako suwnicowy, magazynier.
(...) Spółka z o.o. w T. jest agencją pracy tymczasowej.
Powód był zatrudniony w (...) Spółce z o.o.
w T. na podstawie umowy o pracę w okresie od 2 września 2013r. do 31 sierpnia 2015r. jako pracownik magazynowy. Umowa ustała z upływem czasu na który została zawarta.
Z § 2 umowy o pracę wynika, że powód jest zobowiązany do świadczenia pracy
u klienta pracodawcy także poza siedzibą pracodawcy w G., Niemcy. § 14 natomiast stanowi o ochronie pracownika. Zgodnie z tymi ustaleniami pracodawca informuje pracownika przed jego zatrudnieniem o przepisach zapobiegania wypadkom oraz
o instrukcji bezpieczeństwa pracy, a pracownik potwierdza to w dokumentacji, pracownik zobowiązuje się pierwszego dnia pracy u klienta odbyć zasadnicze szkolenie na temat zapobiegania wypadkom; w przypadku gdy takie szkolenie nie nastąpi, pracownik powinien niezwłocznie zawiadomić pracodawcę, pracownik otrzymuje bądź od pracodawcy bądź od klienta pracowniczą odzież ochronną i obowiązany jest ją nosić; należy niezwłocznie informować o wypadkach przy pracy oraz w drodze do pracy, nawet jeśli nie powodują niezdolności do pracy. Informacje te otrzymał powód w języku ojczystym.
Pozwana zawarła 31 grudnia 2013r. z (...)
w miejscowości G. w Niemczech umowę na usługi pracownicze na podstawie umowy o pracę tymczasową dla m.in. powoda i 14 innych pracowników.