Wyrok z dnia 24 listopada 2022, sygn. III APa 8/22 — Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Sygnatura
III APa 8/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Szczecinie
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy premia uzależniona od obiektywnych kryteriów rankingu ma charakter regulaminowy i przysługuje byłemu pracownikowi. Sąd uznał, że premia ma charakter regulaminowy i przysługuje byłemu pracownikowi mimo rozwiązania umowy przed wypłatą.

Istota

Powód M. S. był zatrudniony w (...) Bank (...) Spółka Akcyjna (następcą prawnym jest Bank (...) S.A.) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1.02.2005 do 16.04.2018, ostatnio na stanowisku (...). W Banku obowiązywał Regulamin (...) na 2017 rok, który przewidywał wypłatę nagrody pieniężnej za zajęcie premiowanego miejsca w rankingu, opartego na obiektywnych kryteriach (m.in. przychód, nowi klienci, satysfakcja klientów). Powód zajął 4 miejsce w rankingu w 2017 roku, za które przysługiwała nagroda w wysokości 85.000 zł. Nagroda nie została mu wypłacona. Umowa o pracę została rozwiązana…

jeszcze 188 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7531 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo