Wyrok z dnia 01 lutego 2024, sygn. III APa 8/23 — Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Sygnatura
III APa 8/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Szczecinie
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

czy zatrudnienie u innego pracodawcy wyklucza prawo do wynagrodzenia za gotowość do pracy. Sąd uznał, że wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza gotowości, jeśli pracownik był gotów niezwłocznie podjąć pracę.

Istota

S. B. był zatrudniony w (...) S.A. od 2000 r. na czas nieokreślony jako kierownik regionalny ds. kontroli wewnętrznej. We wrześniu 2010 r. pracodawca próbował wypowiedzieć mu umowę, ale sądy prawomocnie ustaliły, że stosunek pracy trwa. Mimo to pozwana nie dopuszczała powoda do pracy, a powód od września 2014 r. do stycznia 2017 r. wysyłał comiesięczne pisma z gotowością do pracy. W tym czasie powód był zatrudniony w innej spółce na pełen etat. Po uprawomocnieniu się wyroku dopuszczającego go do pracy, powód rozwiązał umowę…

jeszcze 176 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9473 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo