Wyrok z dnia 10 kwietnia 2024, sygn. III AUa 191/23 — Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Sygnatura
III AUa 191/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Apelacyjny w Szczecinie
Wydział
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy rozwiązanie umowy na czas określony z upływem terminu może być uznane za rozwiązanie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Sąd uznał, że upływ terminu nie stanowi rozwiązania z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a wygaśnięcie umowy.

Istota

Spór dotyczy prawa do świadczenia przedemerytalnego R. G., który był zatrudniony u P. D. (Przedsiębiorstwo Budowlano-Usługowe) na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 lutego do 31 sierpnia 2021 r. jako glazurnik, za wynagrodzeniem 2.800 zł brutto. Stosunek pracy ustał z upływem okresu, na który była zawarta umowa. R. G. złożył wniosek o świadczenie przedemerytalne, przedstawiając świadectwo pracy wskazujące na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem…

jeszcze 136 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5656 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo